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       為響應(yīng)集團公司“國企三年改革行動”精神，提高員工主動性，選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)公司相關(guān)文件要求，11月17日，九分公司、租賃分公司分別開展了機關(guān)管理人員公開選聘工作。

       本次選聘工作本著公開選聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任、嚴格考核，尊重人才及崗位需求和人才儲備相結(jié)合原則，分為工作匯報和評委提問兩個環(huán)節(jié)。公司人力資源部和紀檢監(jiān)察部相關(guān)負責(zé)人參與此次競聘。

       本次選聘進一步促進了公司“三項制度”改革的落地落實，強化了機關(guān)管理人員競爭意識、市場意識，激發(fā)了機關(guān)管理人員隊伍的活力，為分公司發(fā)展提供了人才支撐和組織保證。