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       為響應(yīng)集團(tuán)機(jī)構(gòu)改革和股份公司實(shí)體化運(yùn)作的精神，貫徹集團(tuán)“速度、質(zhì)量、創(chuàng)新、激勵(lì)”方針，深化三項(xiàng)制度改革，11月19日上午，西安分公司開(kāi)展了機(jī)關(guān)管理人員公開(kāi)選聘工作。

       競(jìng)聘者從個(gè)人履歷及業(yè)績(jī)陳述、對(duì)選聘崗位的認(rèn)識(shí)、個(gè)人選聘優(yōu)勢(shì)及上崗后工作規(guī)劃等多方面進(jìn)行了細(xì)致的闡述。此次競(jìng)聘工作從公開(kāi)報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘演講、評(píng)審小組打分，各個(gè)環(huán)節(jié)都公平、公正、規(guī)范，嚴(yán)格按照公司的要求進(jìn)行。