企業(yè)內部人員的綜合競爭實力往往體現(xiàn)企業(yè)自身的競爭力。六公司深知企業(yè)要發(fā)展離不開每個員工的進步，人才培養(yǎng)始終是企業(yè)發(fā)展過程中的重要課題。公司決定由副總工程師薛慶主抓，公司黨工部、人力資源部牽頭，于4月10日起舉辦第二次綜合素質提升培訓，并在當日舉行了開班典禮。
此次培訓主要有以下特點：一是培訓時間跨度長，從4月一直持續(xù)到12月；二是覆蓋范圍廣，參訓的40余名人員主要是來自施工一線的施工員、質量員、安全員、項目經(jīng)理，以及機關的高級主管、近五年畢業(yè)的優(yōu)秀青年骨干；三是年齡結構輕，全班平均年齡34歲。
開班典禮上公司黨政領導分別進行了動員，對全體學員提出了希望和要求，鼓勵大家認真學習，珍惜機會，與企業(yè)共同成長成才；公司人力資源部對培訓紀律作出了具體規(guī)定；學員代表作了發(fā)言，表達了對公司關注青年員工成長的感激之情和努力學習的決心。合作方——四川弘道經(jīng)理學院負責人詳細介紹了培訓機構基本情況以及課程安排情況。
典禮結束后，學員們還自發(fā)的推選成立了班委，為接下來的學習做好準備。
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