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    今年4月，公司成立社會成熟專業(yè)技術人員招聘考評小組。組長薛副總工程師率人力資源部、生產安全部、技術中心、商務部等相關成員，將在5月對擬招聘人員進行集中考察考評。
    5月6日，社招考評小組召開籌備會議，進一步完善了社招工作考核辦法，加強了考評的硬件和軟件要求，促進了社招工作的規(guī)范化、制度化、透明化。5月7日、9日，社招考評小組分別對安裝分公司、一分公司擬招聘人員進行考評，嚴格按照招聘條件進行量化打分評價，并對其學歷證、資格證、上崗證進行審核。5月下旬，社招考評小組將對三分公司、市政分公司、八分公司等社招人員進行集中考評。
    下一步，公司社招考評小組將嚴把招聘關，集中對今年社招工作進行量化匯總并報送公司領導班子進行審批。